POLÍTICA DE PRIVACIDADE e TERMOS DE USO

Lei Geral de Proteção de Dados: Publicada em 14 de agosto de 2018, a Lei nº 13.709 – Lei Geral de Proteção de Dados, entrou em vigor em setembro de 2020. Desde seu ingresso no cenário nacional, impõe uma série de procedimentos a serem adotados e observados pelas Empresas em geral, procedimentos estes que tem por objetivo a proteção no manejo e tratamento de dados pessoais e profissionais.

A AFAMAR ASSESSORIA EM RECURSOS HUMANOS LTDA assume o compromisso de pautar suas atitudes e procedimentos sempre buscando proporcionar a maior gama possível de proteção de todas as informações disponíveis e inseridas.

Os conceitos de segurança e confiabilidade foram ampliados e, como desdobramento, foram adotadas ferramentas e elementos necessários a mais ampla adequação de tudo quanto previsto na Norma que se inicia, proporcionando a garantia necessária para o resguardo de todas as informações introduzidas evitando-se, desta forma, o acesso indevido e não autorizado.

Nessa linha é que serão tratadas todas as informações e dados introduzidos por aqueles que venham a se candidatar a vagas oferecidas e disponibilizadas em processos seletivos e que venham a ter esses dados, de alguma forma, arquivadas em banco de dados para acessos imediatos ou futuros.

Condições de Uso: Todos os nossos Colaboradores estão empenhados e sempre atentos a estes conceitos de segurança e confiabilidade, sendo este o nosso compromisso indelegável com todos aqueles que nos procuram.

Por outro lado, o Candidato que disponibilize seus dados/informações pessoais e profissionais na busca de uma vaga de trabalho que estiver sendo oferecida, estará de pronto ciente e fornecendo, dentro e nos limites impostos pela Lei especial em vigor, o seu consentimento para o manuseio destes dados nos processos de recrutamento e seleção para os quais se candidatou, e nos processos de admissão para vagas temporárias.

Acesso a Dados por Parte de Terceiros: A AFAMAR, como os seus Colaboradores, assumem o compromisso de não participar de qualquer programa ou procedimento que importe no compartilhamento, transferência ou alienação de informações para empresas de comércio eletrônico ou marketing digital.

Por derradeiro, não diferente das outras partes do mundo globalizado, bem como na própria natureza da circulação das informações introduzidas, este site poderá conter outros links direcionados a diversos websites ou aplicativos operados ou não pela AFAMAR, o que para tanto se torna necessária e imperiosa o conhecimento das Políticas que envolvem todos os procedimentos, não cabendo qualquer tipo de imputação ou direcionamento de responsabilização da AFAMAR pela utilização de dados submetidos a sites ou sistemas de terceiros.   

Cancelamento de Cadastro: Cabe deixar claro que qualquer dado/informação que venha a ser disponibilizada nos nossos bancos de dados, poderá ser alvo de exclusão bastando para tanto uma simples solicitação do interessado, sendo certo que toda e qualquer política de privacidade empreendida nos procedimentos será de única e exclusiva responsabilidade da AFAMAR, a qual poderá vir a sofrer modificações visando a adaptação ou restruturação de novas técnicas e procedimentos, sempre com intuito de oferecer o maior e melhor grau de confiabilidade e segurança. 

WEBSITE

Propriedade: A utilização deste website é de uso exclusivo da AFAMAR, sendo todos os direitos de propriedade intelectual sobre ele e o seu conteúdo pertencente a AFAMAR, salvo informações de domínio público e/ou expressamente indicadas em contrário.

Em assim sendo, é terminantemente vedada a terceiros ou qualquer outra pessoa sem autorização expressa da AFAMAR, a prática de qualquer ato que importe em alteração, reprodução, cópia, distribuição, venda, transferência e outras formas de exploração, com fins comerciais ou não.

O acesso e utilização do website são franqueados aos usuários e interessados nos serviços por nós disponibilizados, não havendo qualquer limitação ou imposição de outras condições que não sejam as previamente já definidas.

Uso dos Dados: Todo e qualquer acesso ou utilização do website – www.afamar.com.br – se apresenta como uma concordância automática de todos os seus termos e condições.

Com toda a segurança e confiabilidade dos seus sistemas, dispositivos e procedimentos, esses dados inseridos pelos Candidatos poderão vir a ser utilizados e compartilhados sempre com o objetivo de ampliar a gama de possibilidades do encontro da oportunidade de emprego perseguida.

Da Empregabilidade do(a) Candidato (a): A AFAMAR esclarece que não pode se responsabilizar ou garantir que o Candidato venha a ocupar qualquer uma das vagas de emprego disponibilizada pelos seus clientes, nem mesmo a garantia de participação ou aprovação/aproveitamento em um processo seletivo para os que aqui submeterem seus currículos, dados e informações, pois todo e qualquer preenchimento de vaga depende, principalmente, da adequação do currículo profissional às necessidades da empresa e/ou de seus clientes solicitantes.

Veracidade dos Dados: No exercício de suas prerrogativas, fica reservado à AFAMAR o direito de promover alterações nos seus textos e informações sem aviso prévio, sempre que for necessário e adequado, sendo certo que cada usuário é o único responsável pela veracidade e correção das informações e dados por ele introduzidos, não podendo ditos procedimentos e responsabilidades serem atribuídos ou transferidos para a AFAMAR, sob qualquer pretexto ou condição.
 

Conteúdo Impróprio ou Ofensivo: A AFAMAR se reserva o direito de excluir eventuais dados e informações que não estiverem de acordo com a legislação, que contenham inverdades ou material ofensivo ou inadequado aos propósitos de seus procedimentos.

Caso tenha alguma dúvida, crítica ou sugestão a respeito deste conteúdo, entre em contato através do endereço eletrônico comercial@afamar.com.br, ou através de qualquer outra forma possível de comunicação.